Payroll in control, wat er ook gebeurt
Salarisadministratie uitbesteden aan één vast gezicht
Wij verzorgen de volledige salarisadministratie: rechtstreeks voor werkgevers, en in opdracht van accountants- en administratiekantoren. U werkt met één consultant die uw cao en pensioenfonds kent, en als die er een keer niet is, staat er een collega klaar die uw dossier al kent.
Liever direct iemand spreken? Bel of app de consultant in uw regio.
Voor werkgevers
Uw personeel moet op tijd en correct betaald worden, zonder dat u zich in loonaangiftes en pensioenregelingen hoeft te verdiepen. Wij nemen de administratie over en zijn uw vaste aanspreekpunt.
Voor werkgeversVoor accountants- en administratiekantoren
Wij verwerken de salarisadministratie van uw klanten, in uw eigen Nmbrs-omgeving of in de onze, tegen een vast tarief per loonstrook. U blijft het aanspreekpunt en houdt een gezonde marge.
Voor accountants- en administratiekantorenWat wij doen
De hele salarisadministratie, of precies het deel dat u wilt uitbesteden.
- Verwerken van salarisstrokenElke periode op tijd, inclusief alle mutaties in dienstverbanden, uren en toeslagen.
- LoonaangifteCorrecte en tijdige aangifte bij de Belastingdienst, elke periode opnieuw.
- PensioenadministratieAanmeldingen, mutaties en afstemming met de pensioenuitvoerder.
- Advies over personeelPraktische vragen over arbeidsvoorwaarden, cao-toepassing en personeelsbeleid.
- Opstellen van contractenArbeidscontracten die aansluiten op uw situatie en de geldende cao.
- Nmbrs-consultancyInrichten en optimaliseren van Nmbrs-omgevingen voor kantoren en werkgevers, als gecertificeerd Nmbrs-implementatiepartner. Meer over consultancy.
Wij werken in Nmbrs
Onze salarisverwerking draait op Nmbrs. Uw medewerkers hebben via een eigen portaal altijd inzicht in hun loonstroken en jaaropgaven, en geven verlof of wijzigingen daar zelf door. Bent u al klant? Dan logt u in via pic.nmbrs.nl.
Werkt uw organisatie of kantoor al in Nmbrs? Dan sluiten wij daar direct op aan. Gebruikt u een ander pakket, dan verzorgen wij de overstap.
Payroll In Control is door Nmbrs gecertificeerd als implementatiepartner, met consultants in zes regio's. Heeft u al een eigen omgeving die beter kan? Bekijk wat wij daarin doen.
U overlegt met iemand die uw cao en pensioenfonds kent
Onze zes consultants werken allemaal al lang in de salarisverwerking. Of u nu één of vijfhonderd medewerkers op de loonlijst heeft, degene die u aan de lijn krijgt, verwerkt uw dossier ook zelf en kent de cao's en pensioenfondsen waar u mee te maken heeft.
Dat is ook waarom we bewust klein blijven. U belt, appt of mailt uw eigen consultant rechtstreeks, zonder ticketsysteem of servicedesk ertussen. Een vraag die 's ochtends binnenkomt, is normaal gesproken dezelfde werkdag beantwoord.
Maak kennis met de zes consultantsWat er ook gebeurt
Eén vaste consultant is prettig, tot die consultant ziek wordt of op vakantie is. Daar hebben we onze werkwijze op ingericht, want de loonstroken moeten er gewoon op tijd staan.
- Iedere consultant heeft een vaste vervanger binnen ons team. Die kent uw dossier en de afspraken met u, en neemt de verwerking over zonder dat u iets hoeft uit te leggen.
- Alle administraties staan in dezelfde Nmbrs-omgeving, met dezelfde inrichting en werkwijze. Elke collega kan dus bij uw dossier en weet waar alles staat.
- Bij ingrijpende mutaties en implementaties kijken er twee mensen mee. De consultant die het werk doet en een collega die het nakijkt: bij het inrichten van een nieuwe administratie of een gewijzigde cao-inrichting.
Als ondernemer wil je soms gewoon even snel kunnen overleggen en niet eerst drie dagen wachten op een reactie per mail. Bij Mark kan dat gewoon.
Koen stapte met Rebels Gym over naar Payroll In Control en beschrijft wat dat voor hem veranderde: snel schakelen, telefonisch bereikbaar, en minder omkijken naar de administratie.
Wat er verandert voor werkgevers
Drie onderwerpen die de komende maanden op elk personeelsdossier terechtkomen, uitgelegd door onze consultants.
Alle artikelenWet loontransparantie: ook voor kleine werkgevers
Salaris in de vacature, niet meer vragen naar het vorige loon, en een functiegebouw dat u kunt uitleggen.
Zzp'ers onder de € 38 per uur: wat verandert op 31 december
Het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst is wet. Wie nu twijfelt, moet straks bewijzen.
De auto van de zaak wordt vanaf 2027 een werkgeversprobleem
12% extra heffing voor de werkgever op fossiele auto's, en woon-werkverkeer telt ineens als privé.
Even sparren over uw salarisadministratie?
Vertel ons wat u nu doet en waar het schuurt. We laten u weten wat we kunnen overnemen en wat dat kost.
Zes consultants, één vast aanspreekpunt. Liever meteen iemand aan de lijn? Bel of app de consultant in uw regio.